Werken bij Artsen Zonder Grenzen getuigt van een engagement naar mensen in nood toe die veel verder gaat dan een alleen een job. Neutraliteit, onpartijdigheid, non-discriminatie, persoonlijk engagement, medische ethiek, respect voor de menselijke waardigheid, verantwoordelijk gedrag en transparantie illustreren de kernwaarden van Artsen Zonder Grenzen. Deze waarden worden dagelijks in praktijk gebracht en vormen als het ware een levensstijl door de keuzes die de organisatie als geheel en elk van haar leden afzonderlijk maken.

We zijn op zoek naar mensen die bereid zijn om zich te verbinden aan meerdere opdrachten van 6 tot 12 maanden in verschillende contexten en die de ambitie hebben om hun vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen de organisatie. Onze internationale medewerkers zijn mobiel en nemen meerdere opdrachten aan in verschillende gebieden. Het aanwerven en opleiden van medewerkers betekent een aanzienlijke investering in tijd en middelen voor Artsen Zonder Grenzen.

Zelfs als je voor het eerst met Artsen Zonder Grenzen vertrekt. Daarom is het belangrijk dat je de strenge veiligheidsregels in de projecten aandachtig moet naleven.

Vanwege de veeleisende aard van het werk en de gebieden waarin we moeten werken, vragen we van onze medewerkers dat ze vertrekken naar onze projecten zonder partner en/of gezin.

Op enkele uitzonderingen na is een voldoende niveau van praktische vaardigheden, expertise en autonomie essentieel om je geloofwaardigheid bij onze lokale partners en collega’s te versterken. Onbetaalde stages worden niet erkend als beroepservaring. Aangezien je bijna altijd in een management rol zal werken en leiding zal geven aan teams ter plaatse, is enige ervaring met management, coördinatie en coaching wenselijk. Ervaring in een multiculturele, associatieve of humanitaire omgeving is ook een pluspunt.

Als je in onze buitenlandse projecten werkt, laat je je dagelijkse omgeving achter je. Het is cruciaal dat je een open geest hebt om deze realiteit te aanvaarden en te integreren. Je werkt in synergie met je collega's en ondersteunt elkaar. De belangrijkste interdisciplinaire vaardigheden die je nodig hebt, zijn: team spirit, flexibiliteit, ruimdenkendheid, aanpassingsvermogen, kwaliteits- en resultaatgerichtheid, organisatie en planning, stressmanagement, enz.

Aangezien deze talen het meest gebruikt worden in onze projecten, is kennis ervan essentieel om je te kunnen sturen waar we je nodig hebben, maar ook om je op een volgende opdracht te sturen naar andere landen zodat je andere ervaring opdoet en je carrière ontwikkelt. Vlotheid in andere talen die in onze projecten worden gebruikt (Arabisch, Spaans, Portugees, enz.) is een pluspunt.

Voordat je vertrekt, moet je in orde zijn met de volgende vaccinaties: Gele koorts, Tetanus- Difterie- Kinkhoest, Mazelen, Hepatitis A & B, Polio, Hondsdolheid, ACWY Meningitis, buiktyfus en COVID 19. Afhankelijk van het land waar je zal werken, kunnen aanvullende vaccinaties nodig zijn, evenals preventieve maatregelen tegen bepaalde ziekten zoals malaria. Indien je een chronische ziekte hebt die je niet tegenhoudt om te werken en reizen, kun je mogelijk deelnemen aan onze projecten. De beslissing is echter afhankelijk van een beoordeling door onze Employee Health Unit. Zij kijken ernaar dat je gezondheidstoestand compatibel is met de mogelijke werkomgevingen. We zorgen ervoor dat je medische situatie stabiel is en dat je werkplaats een adequate opvolging van je behandeling toelaat, evenals kwaliteitsvolle zorgen en zelfs een snelle evacuatie in geval van problemen.

Beslissen om te gaan werken voor een humanitaire organisatie in vaak onstabiele gebieden is niet iets wat je in een opwelling doet ! Enthousiasme, zin om te helpen of zin om te reizen is niet genoeg. Naast het opsommen van je professionele vaardigheden, moet je sollicitatie aantonen dat je toegewijd bent aan het werken met mensen in nood en dat je de missie en principes van Artsen Zonder Grenzen begrijpt, naleeft en respecteert. Wat vind je van de keuze van Artsen Zonder Grenzen om publiekelijk te getuigen over de noodsituaties waarmee bevolkingsgroepen geconfronteerd worden? Of wat denk je over ons standpunt voor toegang tot medicijnen en veilige abortus? Stel jezelf de vraag waarom je deel wilt uitmaken van Artsen Zonder Grenzen, wat jij specifiek wilt bijdragen en wat je terug verwacbt.

Waarom wil je werken in onze projecten in het buitenland?
Gaan jouw motivatie en waarden hand in hand met de missie van Artsen Zonder Grenzen?
Heb je ons werk geïdealiseerd of maak je een bewuste keuze?

In onze projecten word je geconfronteerd met een harde realiteit die vaak erg verschilt van jouw sociaal-culturele context en oorsprong. Stiptheid op het werk, hiërarchische verhoudingen en genderrelaties kunnen bijvoorbeeld verschillen van land tot land, van regio tot etnische groep. Bepaalde overtuigingen, praktijken of houdingen zullen ongetwijfeld vreemd, achterhaald, oneerlijk of gewoon ongebruikelijk lijken. Het is essentieel om je bewust te zijn van je eigen culturele vooringenomenheid en tolerant te zijn tegenover de mensen die je ontmoet en je lokale en internationale medewerkers, die vast anders denken en handelen dan jij. Dit is een van de kernwaarden van Artsen Zonder Grenzen.

Hoe heb jij al bepaalde cultuurverschillen ervaren, of andere manieren van werken of communiceren?
Hoe ga jij om met verschillen?
Hoe reageer je op wat jij als onrechtvaardig ervaart?

De levensomstandigheden variëren enorm van project tot project. Je accomodatie kan een tent zijn midden in de wildernis of een flatje in een grote stad. Je zal sowieso eenvoudig en zonder gebruikelijk comfort leven. De weersomstandigheden of de vele stroomonderbrekingen die je misschien niet gewend bent, kunnen het dagdagelijks leven uitdagend maken. Alleen op bepaalde momenten van de dag toegang hebben tot elektriciteit of internet, avonden doorbrengen bij kaarslicht, douchen met emmers koud water, werken bij temperaturen van meer dan 40 graden of in modder of sneeuw, slangen of schorpioenen tegenkomen, enzovoort, laten we eerlijk zijn: het is niet voor iedereen gemakkelijk om deze omstandigheden een paar maanden vol te houden.

Hoe ga je om met levensomstandigheden die anders zijn dan de jouwe?
Welke elementen van je alledaags comfort kan je moeilijk opgeven?

Iedereen is verantwoordelijk voor hun eigen veiligheid en die van hun team. Al je acties kunnen gevolgen hebben, niet alleen voor de mensen met wie je omgaat, maar ook voor het project en dus rechtstreeks voor de bevolkingsgroepen die we helpen. Werken voor Artsen Zonder Grenzen betekent dat je de organisatie dag en nacht, 7 dagen per week vertegenwoordigt, zelfs tijdens je vrije tijd en vakanties. We nemen de veiligheid van onze medewerkers zeer ernstig. De veiligheidsmaatregelen (avondklok, verschillende restricties) kunnen je bewegingen en je interacties met de lokale bevolking tijdens en buiten de werkuren beperken. In alle gevallen moet je ze strikt naleven, anders loop je het risico dat je jezelf of de rest van het team in gevaar brengt.

Heb je je ooit al onveilig gevoeld?
Welke beperkingen op vrijheid en beweging ben je bereid te accepteren?
Welke veiligheidsregels heb je ooit moeten volgen en hoe heb je dat ervaren?

Leven en werken in een humanitair project is niet altijd makkelijk. Het werktempo kan intens zijn. Je kan te kampen krijgen met stress door de context, de volledige verandering van omgeving of de verschillende levensomstandigheden. Een zware werklast, de afstand tot je familie en vrienden, mogelijke gezondheidsproblemen, spanningen tussen collega's, gevoelens van onveiligheid, confrontaties met de realiteit en het verdriet van de bevolking, en soms moeilijke relaties met de lokale autoriteiten zijn allemaal uitdagingen waarvoor je doorzettingsvermogen en veerkracht moet tonen. Artsen Zonder Grenzen neemt preventieve maatregelen en/of medische of psychologische zorgen op zich wanneer je tijdens en na het werk geconfronteerd worden met complexe situaties.

Wat zijn jouw stressfactors en hoe ga je om met stress in je dagelijks leven?
Hoe ga je om met stress in een team?
Hoe ga je om met persoonlijke problemen om het nodige werk af te krijgen?

Een aantal maanden in het buitenland werken, kan moeilijk zijn, ookal kan je nog online communiceren met familie en vrienden. Het is moeilijk voor de thuisblijvers om zich in te leven in jouw situatie en dagelijkse uitdagingen. Ze kunnen zich misschien hulpeloos voelen en niet in staat om je te ondersteunen vanop afstand. Het is spannend om te vertrekken naar het buitenland, maar ook de terugkeer kan een uitdaging zijn voor jou en je gezin: humanitair werk laat sporen achter.

Wat vinden je vrienden en familie van je wens om met Artsen Zonder Grenzen te vertrekken naar vaak onstabiele contexten?
Kan je je voorstellen met welke uitdagingen je zult te maken krijgen als je niet bij je familie bent?
Hoe zal je de terugkeer voorbereiden en aanpakken?